【3+专业库】人力资源管理——学习做伯乐的专业
2020-03-14 11:10:51 来源：广东睿博教育高职高考辅导班 评论：0 点击：
高职高考，人力资源管理专业简介。
2020年，3+证书院校招收中，
共有27所招收 人力资源管理 专业的学生，
合计招收：525人。
2019年，3+证书院校招收中，
共有19所招收 人力资源管理 专业的学生，
合计招收：430人。
专业名称：人力资源管理
专业代码：690202
相近专业：民政管理、劳动与社会保障 、网络舆情监测、公共事务管理 、行政管理、质量管理与认证、知识产权管理
修学年限：3年
门科：公共管理与服务
学科：公共管理类
培养目标：培养具有良好的职业道德，过硬的专业技能，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，熟悉人力资源运作与组织管理实务，适应基层机关、企事业单位等领域第一线需要的人力资源的高素质技术技能型人才。
主干课程：人际沟通、商务礼仪、组织行为学、人力资源规划、工作分析与应用、招聘与配置、员工培训与开发、绩效和薪酬管理员工劳动关系管理等。
就业方向：毕业生主要在基层机关、中小型企业或事业单位、人力资源服务公司、地市县人才交流中心等从事人力资源管理与开发、劳动人事管理等相关工作。
学生心里的吐槽：
学子吐槽：看了那么多课程名字是不是头都晕了，看了半天就一个感觉，什么都要学！
学子吐槽：我就是读这个坑爹的专业的，课多，学的东西也多！什么经济学啊法律学啊通通都要学！不要被《杜拉拉升职记》里的hr们欺骗了，实际上读这个真不好受！以后毕业后做hr也是活多钱少的工作啊！！！！！
学子吐槽：我们也是抱着一腔热情，投入社会。结果呢，一句话，“刚出大学的学生，懂什么?谁要你去管人家”。最后成了“学管理，没人理”。
学子吐槽：其实人资，我感觉更像一个导师的角色。首先，能够每天和人打交道，处理世界上最为复杂的关系，做好了是一件非常有成就感的事情。其次，你能看到不同人的成长和失败，对自己来说也是一种收获。再者，只有大公司才会重视人资，福利待遇都不错，所以学霸们，冲吧！
学子吐槽：就业前景，前十年别人摧残你，后十年你摧残别人。
小编有话说：
人力资源管理在国内市场上还是很有发展空间的，很多企业和单位正在改变人力资源管理的方式，学好这个专业以后应该会越来越有市场。但是也别想着一上去就是高管啦，都需要一步步积累经验。
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者，需要积淀，就像一瓶法国人头马，就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。
人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
根据麦可思（MyCOS）研究院的年度最新权威数据显示，人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：人力资源助理，招聘专职，所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等。
开设高校：(点击学校名称可以了解学校详情)
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