果真如此？我们来看看大家是怎么回答这个问题的······

不会歧视的

@那些回不去的世界：专科做专科的工作，本科做本科的工作，研究生做研究生的工作，没什么歧视不歧视的。

@Sophie_花痴玫：我也是大专毕业，学酒店管理的。后来在国外酒店工作过，现在跳槽到中东航空公司做空乘。已经工作了10年了。中间读了人资管理专升本，现在还在飞，做乘务长，月薪两万多吧。感觉比很多本科同学过得好。

@岳瑞麟：不会被歧视，有多大能力就做多大的活，普通本科或者专科通常不会想着进世界500强的。非要说区别的话，有些公司一个岗位工资可能不太一样。

@RageIde2Kin：我觉得没多大差别，都一样，不搞研究学历没多大用，敲门砖而已。

@朱小大爷：各有各的工作，有什么歧视？ 

@-夜半离人：看能力，看机遇吧。我也是大专，现在也是和研究生在一个办公室工作。

@叫我雪糕大大：都是学校，在我看来是一样的。

@安静28471：都差不多觉得。  

@霖菇娘777：没有区别啊，最终还是看你的能力。我面试时都没人问什么学校。就问我会什么。当然可能也要分工作职位的。反正我觉得我的专业没区别。

@我有七个肾r7：大专跟本科，区别不大，你应该问本科问硕士区别大不大。

@蒙雨亦晴：不差多少。如果你外向又开朗又好学，在应聘的时候会脱颖而出的。 

@KobaYou：现在研究生、博士一抓一把，专科和本科都一样。

会被歧视的！

@幸福家的孩子：是相宜本草和兰蔻的差距！

@双胞胎璐璐-：当你想要入职的时候发现学历要求：本科以上，默默退出链接。

@张爽zhang_s：就是当你拿着大专学历的简历找工作时，你特别想从事的工作，招聘要求上写着本科及本科以上学历，你能做的只有默默叹息，然后继续找下一家，然后继续叹息。 用人单位筛选简历时特别现实，看学历，有时候会直接把专科简历像废纸一样丢掉，根本不会看内容，你有多优秀。 当然，有些工作还是可以做的。         

@逗比的人生值得考究：是，被歧视。

@萌萌哒的温哥：是的。别说歧视，很多岗位参加面试的资格都没有。

@o珍珠扣o：我们单位招聘起点就是本科，专科根本就不用想。

@三千浮沉事：鄙视链永远存在。 

@慈雅海：招聘单位会明确告知，抱歉，我们只招本科生。然后······没有然后。 

@厂叔：你看人家考公务员考什么，专科能报的只有几个，大概就能想明白了吧。

@一个像秋天伍艳玲：不会被歧视，因为人家压根看不到你。

@拿一斤小鱼干：其实，某国企，一本5000底薪，二本三本3000底薪，专科1850底薪，四级不过按专科处理。        

@Ac阿尚尚尚尉：今天去校招会。一个摊位的负责人很严肃的告诉一个女生，不好意思，我们不收三本的。你说呢？

专科、本科都不好混

@瑾的幸福喵：大专算什么，硕士那么多，本科都没优势。

@随风cloudy：本科学校都会被歧视，别说大专了。 

@桔子水晶男孩：普通本科已经被歧视了。

@西瓜猫窝：本科也会被歧视。

@VERA-cui：本科也是要985 211才有优势，其他大学本科并不比专科强多少。

@彳亍口巴Fine：本科都会被歧视好吧。

@浮士小德：不会啊！因为无论是专科还是本科都找不到工作。

@94pass：现在全民考研，本科都快混不下去了。

@霖若雨小武：本科也混不下了。

@尘封那段阳光：没有，普通大学和专科都会受歧视的。

@DwAwen：本科也被歧视啊，硕士也被歧视，博士……文章质量不好数量不够同样被歧视。

可能在许多人眼中，专科文凭的“含金量”没有本科的高，但是专科真的没有你们想象的那么“弱”。

据麦可思《就业蓝皮书：2018年中国大学生就业报告》显示，2017届大学生毕业半年后的就业率为91.9%，与2016届、2015届基本持平。其中，2017届本科生毕业半年后的就业率为91.6%，高职高专毕业生半年后的就业率为92.1%，高职高专就业率已超本科。

图片来源：麦可思研究

在薪酬方面，高职高专院校2017届毕业生的月收入为3860元，明显高于城镇居民2017年月均可支配收入（3033元）。值得一提的是，2008~2017届高职高专毕业生的平均月收入从1647元增长到3860元，增幅为134%。

所以说，所谓“本科比专科含金量高”的说法并不科学。我们既不能把本科当成专科的延长版或升级版，也不能把专科当作本科的精简版或“翻版”。设想有一碗米饭和一碗面条，你能说哪一种优于另一种么？你是苹果我是梨，咱们两个没法比。

当然，由于当前高等教育存在发展不均衡、不充分的问题，不同学历层次的高校的办学理念和办学资源差别很大。一些高校的办学定位不清、办学条件比较落后，这在部分专科院校中表现得尤为突出，从而给社会大众造成“专科就是不如本科”的错觉和偏见。

对于这个问题

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